Made in Respect
Ética
El programa VoltAIRe refleja el compromiso de la marca con el desarrollo de productos y la realización de sus actividades de forma respetuosa con las personas, las mujeres, los animales y el medio ambiente. Ya sean sus equipos, socios, clientes o la comunidad, el principio de«Hecho con Respeto»guía la actuación de Zadig en todas sus líneas de negocio.
Adherirse al Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Para formalizar su compromiso, en 2021, Zadig&Voltaire se unió al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, comprometiéndose a apoyar y promover, a través de sus actividades, los 10 principios de la ONU en materia de derechos humanos, normas laborales internacionales, medio ambiente y lucha contra el soborno.
Código de Ética de Zadig&Voltaire
En 2021, Zadig&Voltaire elaboró un Código Ético que se distribuyó entre los equipos de la marca. Asimismo, se entrega y firma a cada nuevo empleado que se incorpora a la empresa. Este código define las normas de conducta y los principios que deben guiar el comportamiento de todos los empleados de Zadig&Voltaire, sus socios y las distintas partes interesadas en materia de ética y responsabilidad social, ambiental y corporativa.
Se basa en cuatro principios fundamentales:
• Contratar empleados y desarrollar talentos
• Ser dignos de la confianza de nuestros clientes
• Tratar a nuestros socios con integridad y movilizarlos junto a nosotros
• Comprometerse y tomar medidas para preservar el medio ambiente
Acceda al Código de Ética de Zadig&Voltaire (descargue el PDF)
Comité de Ética
El Comité de Ética tiene 5 miembros y 3 misiones:
• Seguir/aplicar el Código de Ética
• Responder a las solicitudes/Procesar cualquier alerta
• Desarrollar políticas y herramientas
Código de conducta para proveedores
El Código de Conducta para Proveedores está integrado en las Condiciones Generales de Compra de Zadig&Voltaire. Todos los proveedores de la marca firman estas condiciones y, por lo tanto, se comprometen a respetarlas y garantizar su cumplimiento. El Código de Conducta define en detalle lo que la empresa espera de sus socios en materia de ética, en particular en lo que respecta al respeto de los derechos humanos y las libertades fundamentales, así como a la protección del medio ambiente.
Línea directa de Zadig&Voltaire
Se ha habilitado una línea telefónica específica para denunciar cualquier comportamiento o situación que sea contraria al Código de Ética o que infrinja la ley, de buena fe y de forma confidencial.
Comprometidos con nuestros equipos
Convertir a nuestros empleados en los primeros embajadores de VoltAIRe.
Tres valores corporativos también impulsan el compromiso colectivo del enfoque de Desarrollo Sostenible de Zadig&Voltaire: la libertad con compromiso social, el fomento de la singularidad y los altos estándares compartidos.Nuestro enfoque es inclusivo y busca unir e involucrar a todas las comunidades de Zadig&Voltaire en torno a este proyecto compartido, comenzando por nuestros equipos.Esto se traduce, principalmente, en brindarles a nuestros equipos la oportunidad de participar plenamente en la transformación de la empresa y convertirlos en los primeros embajadores de VoltAIRe.
Objetivo: Que el 100% de los empleados actuales y nuevos reciban formación en el programa VoltAIRe.
Formación e información sobre el compromiso y las acciones de la marca en el contexto de VoltAIRe.
• Sesiones de capacitación para todos los departamentos y equipos de tiendas en todo el mundo
• Integración en el programa de incorporación para todos los nuevos empleados
Ser agentes de cambio
Zadig&Voltaire organiza sesiones de formación periódicas dedicadas a los equipos de producto.El 100 % de los equipos de accesorios reciben formación sobre los retos relacionados con el aprovisionamiento, los procesos y el ecodiseño.
• Se proporcionan actualizaciones periódicas sobre el progreso a los distintos departamentos de la sede central de París.
• Organización de sesiones interactivas en directo con las tiendas.
• Creación de módulos de formación específicos para expertos.
El empoderamiento femenino es el pilar de la marca Zadig&Voltai.
Zadig&Voltaire se fundó con el objetivo de diseñar y proponer prendas que permitan a las jóvenes y a las mujeres sentirse seguras de sí mismas.
Desde el principio, el fundador de la marca, Thierry Gillier, optó por rodearse de mujeres en puestos clave de la empresa.
A finales de 2025, la Maison contaba con un 77% de mujeres en sus equipos, un 70% de mujeres en puestos directivos y un 78% de mujeres gerentes de tienda.
En el periodo 2023-2024, la empresa obtuvo una puntuación de 98/100 en el índice de igualdad de género en Francia, un resultado que Zadig&Voltaire se esfuerza por mejorar cada día. La puntuación de 98/100 se desglosa de la siguiente manera: 38/40 para el indicador de brecha salarial, 20/20 para el indicador de diferencia en el ritmo de aumentos salariales, 15/15 para el indicador de diferencia en los ascensos, 15/15 para el indicador de reincorporación tras la baja por maternidad y 10/10 para el indicador de los diez empleados mejor pagados.
Comprometidos con nuestros socios
Recordatorio: Objetivo: Que el 100% de nuestros socios proveedores cumplan con los estándares de Zadig&Voltaire.
Los socios de Zadig&Voltaire se adhieren a un conjunto de reglas, prácticas y principios en materia de ética, responsabilidad social y protección del medio ambiente, que se han incorporado a los estándares de Zadig&Voltaire.
Código de conducta para proveedores actualizado en 2021
Define las expectativas respecto a los socios en materia de responsabilidad social, protección del medio ambiente e integridad empresarial.El Código de Conducta para Proveedores está integrado en las Condiciones Generales de Compra de Zadig&Voltaire. Todos los proveedores de la marca firman estas condiciones y, por lo tanto, se comprometen a respetarlas y garantizar su cumplimiento.
Iniciativa de Zadig&Voltaire para el Cumplimiento Normativo y la Sostenibilidad (ICS)
Creada en 1998, esta organización dedicada al cumplimiento social se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en las cadenas de suministro internacionales de las empresas (mapeo de proveedores, detección temprana de problemas, medidas correctivas y capacitación).En consonancia con su política de cumplimiento social, Zadig&Voltaire también reconoce otros métodos sumamente rigurosos como BSCI y SMETA SEDEX. Para finales de 2025, el 100 % de las fábricas de los fabricantes de primer nivel de la marca habían sido sometidas a una auditoría social.Una Carta de Bienestar Animal de Zadig&VoltaireLa Carta de Bienestar Animal también está incorporada en los documentos contractuales firmados por todos los proveedores de la marca. Se basa en principios fundamentales, en particular el respeto por las 5 Libertades establecidas por el Consejo de Bienestar de los Animales de Granja en 1992 e incluidas en la definición de bienestar animal utilizada por la Organización Mundial de Sanidad Animal (OIE). Las especificaciones divulgadas por Zadig&Voltaire en su Carta incluyen la prohibición estricta del uso en sus colecciones de pieles, pieles exóticas o cualquier piel de animales regidos por la Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres, conocida como CITES, o la Convención de Washington. Además, la Maison no utiliza plumas ni plumón en sus colecciones. Con el fin de comprometerse con iniciativas colectivas destinadas a desarrollar las mejores prácticas en todos los canales con respecto al bienestar animal, el grupo Zadig&Voltaire ha sido miembro de laGCSDesde 2021, se ha comprometido a obtener el 100% de sus fibras de lana y cachemira de granjas certificadas por sus prácticas de bienestar animal.
Estándares de materiales y productos sostenibles de Zadig&Voltaire
Estas normas formalizan los requisitos en materia de trazabilidad, origen de las materias primas y uso de productos químicos que los proveedores de la marca deben cumplir para 2025. Estas normas se están incorporando gradualmente a los documentos contractuales firmados por los socios de la marca para demostrar el compromiso de Zadig&Voltaire y sus decisiones de suministro, priorizando los materiales orgánicos, adoptando procesos de fabricación ecológicos y obteniendo certificaciones que incorporan criterios especialmente exigentes en cuanto al uso de productos químicos.
Involucrar a los socios en nuestra estrategia de certificación de productos terminados.
Más allá de su objetivo de utilizar materias primas clave 100% certificadas, Zadig&Voltaire ha emprendido un proceso para certificar toda su cadena de suministro para la mayoría de los productos de sus colecciones. Este proceso garantiza la fiabilidad de la trazabilidad y que cada etapa de fabricación cumpla con los estándares de Zadig&Voltaire.
En este contexto, Zadig&Voltaire es auditada anualmente y está certificada desde 2021 de acuerdo con estándares reconocidos y particularmente rigurosos, comoGOTS(Estándar Textil Orgánico Global),OCS(Estándar de Contenido Orgánico),RWS(Estándar de Lana Responsable) yGRS(Estándar Global de Reciclaje).
Este proceso fomenta la sensibilización entre los socios de la marca, impulsando y promoviendo la certificación en la cadena de suministro. Para involucrar y apoyar a sus socios, los equipos de Zadig&Voltaire organizan debates y seminarios web específicos, y elaboran documentos informativos que brindan asistencia operativa en este enfoque. A finales de 2025, casi el 50 % de los socios fabricantes contaban con una certificación que les permitía suministrar productos terminados certificados.
